Tärkeitä oppeja työelämästä

Kesätyön ensisijainen tavoite monelle on rehellisesti sanottuna ansaita mahdollisimman paljon rahaa eri käyttökohteisiin, kuten tulevan talven opiskelijabileisiin, autokassaan tai matkustamiseen. Työn olennainen tarkoitus on tuottaa elantoa tekijälleen, ja me JYSKissä haluamme taata kesätyöntekijöillemme asianmukaisen korvauksen työstään. Maksamme heille Kaupan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisineen, sekä myynnin kasvuun pohjautuvan henkilökuntabonuksen – aivan kuten muillekin myymälätyöntekijöille. Kesä on meillä vuoden kiireisintä aikaa, joten hommia riittää.

Kuitenkin palkka ei yksin riitä kesätyön saldoksi. Kesätyöllä on valtava merkitys nuoren uravisioiden kirkastumisen kannalta. Se on tilanne, jossa nuoret tutustuvat itseensä eri toimintaympäristössä ja saavat ensimmäisen kosketuksen työelämään. Kesäduuni voi parhaimmillaan avata silmiä omista vahvuuksista ja kehityskohdista sekä opettaa perus työelämätaitoja. Mitä haluat tehdä ”isona”? Entä mitä et ehkä halua tehdä?

Keskusteluissa nuorten työnhakijoiden kanssa nousee usein esiin eräs tietty toive: annettaisiinpa meille oikeasti vastuuta ja roolia työpaikalla. Meillä tätä vastuuta annetaan. Kattava perehdytys ja tuki ovat lähtökohtia kasvu-uralle työelämässä, mutta kun on alkuun päästy, niin antaa mennä vaan. Monissa myymälöissämme on välillä vain kaksi työntekijää kerrallaan vuorossa, mikä osoittaa, että siellä ei todellakaan ole tyhjän panttina keittelemässä kahvia toisille. Kesätyöntekijämme ovat kriittisen tärkeitä organisaatioidemme pyörittämisen kannalta. Heikkohermoisille työ JYSK-myymälässä ei siis sovi, vaan paineensietokykyä tarvitaan. Kukaan ei kuitenkaan koskaan ole yksin; arvojemme pohjalta kollegaa tuetaan tilanteessa kuin tilanteessa.

JYSK on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jonka tarkoituksena on varmistaa nuorille arvoisensa kesätyöpaikka. Noudatamme työehtosopimusta, lakia ja hyvää työnantajatapaa, ja haluamme keskittyä erityisesti kesätyöntekijöiden johtamisen laatuun. Nuoret kaipaavat runsaasti palautetta, tukea ja työn ohjausta, ja tähän olemme sitoutuneet.

• Tule sellaisena kuin olet. Hae paikkaa omana itsenäsi ja anna asenteesi näkyä. Jos työpaikka ei sillä lohkea, löydät varmasti sinulle paremmin sopivan toisaalta.
• Ota rohkeasti koppia uusista asioista ja pyydä tarvittaessa apua. Kesätyö on sinun mahdollisuutesi kehittyä. Laita itsesi likoon. Yrittävälle sattuu, mutta sattuu varmasti myös hyviä asioita. Ole joustava ja tartu mahdollisuuksiin tehdä vaikka jotain enemmän. Proaktiivisuus on harvoin haitaksi.
• Jos kaipaat lisää palautetta, pyydä sitä. Voit myös antaa palautetta kollegoillesi ja esimiehellesi – rakentavassa hengessä tietenkin. Myös hyvistä asioista on aina syytä mainita!
• Jos nälkä kasvaa syödessä ja haluat vaikka edetä urallasi, älä pidä kynttilää vakan alla. Kerro ajatuksistasi esimiehellesi, joka mahdollisesti pystyy auttamaan sinua pyrkimyksissäsi.
• Pidä kiinni oikeuksistasi. Esim. palkkaa tulee maksaa oikea määrä ja oikeaan aikaan. Sekä työntekijän että työnantajan tulee aina noudattaa turvallista työtapaa.

Haemme vuosittain satoja kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita. Tarjoamme mahdollisuuden osallistua työhön täysipainoisesti osana tiimiä. Katso avoimet kesätyöpaikkamme tai käy rohkeasti kysymässä harjoittelupaikkoja lähimmästä JYSK-myymälästä.