JYSK – Kansainvälinen ja kehittyvä työpaikka

JYSKin nimen juuret juontavat Tanskan Jyllannin niemimaille, josta JYSKin perustaja Lars Larsen on kotoisin. Tanskan sana jysk tarkoittaa jyllantilaista, henkilöä tai esinettä, joka on kotoisin Tanskan Jyllannista. Jyllantilaisuuteen liitetään yleensä ahkeruuden ja luotettavuuden arvot.

Aivan aluksi JYSKin nimi oli  JYSK SENGETØJSLAGER, vapaasti käännettynä suomeksi "JYSKin vuodevaatteiden varastomyymälä ja Suomessakin JYSK tunnettiin ensin nimellä JYSK Vuodevaatevarasto. JYSKin laajentuessa eri maihin pitkästä nimestä tuli haaste. Vuodesta 2000 alkaen nimi on ollut Saksaa lukuunottamatta JYSK.  Vuonna 2021 Saksa siirtyi käyttämään nimen DÄNISCHES BETTENLAGER sijaan JYSK.

Skandinaaviset juuremme ovat perustamme sille, kuinka toimimme. Arvojemme pohja on kiinni skandinaavisissa juurissamme, kuten rehellisyys ja kunnioitus, niin asiakkaita, kuin kollegoitamme kohtaan. 

Kauppias, kollega ja yrityshenki - ovat kolme perusarvoamme, jotka kaikki työntekijämme jakavat JYSKissä. Arvomme tulevat perustajaltamme Lars Larsenilta ja ilmaisevat yksinkertaisesti tapaamme käyttäytyä sekä asennoitua muita kohtaan. 

JYSK Leadership ilmaisee käytöstä ja asennetta, jota odotamme esihenkilöiltämme joka päivä. Kolme olennaista JYSK Leadershipin arvoamme ovat Leader, Coach ja Communicator. Nämä peilaavat vahvasti skandinaavisiin juuriimme, sillä me luotamme toisiimme ja uskomme delegointiin sekä vapauteen ottaa vastuuta. Täten skandinaaviset juuremme myös ohjaavat meitä sen osalta, kuinka johdamme yritystä. 

Valmentaminen ja työntekijöiden kehittäminen laadukkaalla palautteella on valtaisa osa meidän johtamisemme filosofiaa.

Meille on hyvin tärkeää, että johtamisella varmistamme kaikkien osallistuvan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen. Ei siksi, että heidän täytyy, vaan siksi, että he haluavat.

Meillä on odotukset työntekijöillemme, mutta mielestämme työntekijöillä kuuluu myös olla odotukset JYSKille työnantajana ja työpaikkana. 

Tämän perusteella olemme määrittäneet työntekijälupauksemme perustuen siihen, miten työntekijämme JYSKin näkevät säännöllisissä työtyytyväisyystutkimuksissamme. Näistä tutkimuksista saamme arvokasta tietoa siitä, mitä työntekijämme odottavat meidän lupaavan. 

Me todella uskomme työntekijälupauksiimme ja elämme niiden mukaan joka päivä:

• Bring dedication. Meet possibilities.
  ... on lupauksemme sinulle siitä, että asenteellasi ja persoonallasi on suurin merkitys. Jos tuot mukanasi omistautumista, kohtaat JYSKissä mahdollisuuksia. Meille on tärkeää tukea ja kehittää sinua sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, jotta voit kasvaa urallasi.
• Strong teams. Great engagement. 
  ... tarkoittaa, että JYSKillä teemme vahvasti töitä yhtenä tiiminä ja juhlimme onnistumisia yhdessä. Haluamme olla työpaikka, jossa pidetään hauskaa ja voit omana itsenäsi saavuttaa tavoitteesi.

Meillä JYSKissä kykyjä arvostetaan, heittäytyminen ja sitoutuminen palkitaan. Kehittäminen ja tiimihenki ovat osana arkea. Meillä töissä on hauskaa ja vauhdikasta.

Asetamme selkeitä tavoitteita, haastamme itseämme ja toisiamme kehittymään – ja pidämme samalla huolta siitä, että työssä on myös hauskaa. Kilpailemme ja pyrimme olemaan aina parempia, kuin eilen. Yhteishenki näkyy niin arjessa kuin juhlassakin. Arkemme on vauhdikasta, tavoitteellista ja täynnä yhdessä tekemistä – sekä onnistumisten juhlimista.

Vuoden kohokohta on JYSK Awards -henkilöstögaala, jossa juhlistamme päättyneen tilikauden onnistumisia ja palkitsemme huippusuorituksia, kuten vuoden myymälän ja vuoden myyjän. Työnantaja kustantaa matkat, majoitukset ja tarjoilut – ja tunnelma on JYSKiläisten mielestä vertaansa vailla. Vuoden myymälän tiimi palkitaan lisäksi matkalla Eurooppaan.

Kansainvälisenä yrityksenä JYSK on päivittäin yhteydessä tuhansiin asiakkaisiin, työntekijöihin ja toimittajiin. Toimintamme ja tekomme vaikuttavat ympäristöömme, ja siksi yrityksenä haluamme kantaa vastuumme. Toimintatapamme olemme määritelleet vastuullisuusstrategiaamme: Huipputarjouksia kaikille sukupolville. Strategia sisältää viisi painopistealuetta, jotka ovat meille yrityksenä tärkeitä.

Lue lisää strategiastamme ja painopistealueistamme täältä.

Me etsimme aina sitoutuneita kollegoita mukaan tiimiimme. JYSKssä me tarjoamme sinulle erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja saavuttaa omat tavoitteesi.