Reach Further
Me JYSKissä uskomme ihmisten, tässä tapauksessa sinun, kehittämiseen aivan uran alkuvaiheilta lähtien. Saatathan olla lähitulevaisuudessa vaikkapa yksi monista esimiehistämme, joista vähintään 90 prosenttia haluamme rekrytoida talon sisältä.
Uralla eteneminen vaatii aina ponnisteluja. Jos sitoudut JYSKiin tehden kovasti duunia hyvällä asenteella, olemme me valmiita auttamaan sinua pääsemään kohti uratavoitteitasi - usein nopeammin kuin arvaatkaan. JYSK on 40 vuodessa kasvanut yhden myymälän paikallisesta sisustusliikkeestä globaaliksi kauppaketjuksi, ja se on täysin meidän timanttisen tiimimme työn tulosta.
Siksi me haluamme investoida ihmisiin.
Get Recognition.
Tavoitteet ovat meille muutakin kuin pelkkää toiveunta. Ne muodostavat merkityksen tekemällemme työlle tuoden energiaa kehittää itseämme ja toimintaamme eteenpäin. Tavoitteet myöskin auttavat määrittämään, miten olemme onnistuneet työssämme.
Ja kun juhlan paikka on, se myöskin tunnistetaan. On kyse sitten myyntikilpailun voitosta tai onnistumisesta koulutuksessa, katsomme tärkeäksi, että henkilökuntamme palkitaan hyvin tehdystä työstä. Kerran vuodessa pistämme muuten koko JYSK Suomen voimin pystyyn sellaiset kekkerit, ettei ihan joka mökissä moisia nähdä. Kannattaa katsoa After Movie!
Get Together.
Ei työssä, kuten ei elämässäkään, ole aina pelkästään hauskaa. Usein miten sitä kuitenkin tulee olla, jotta ihmiset pystyvät antamaan parastaan ja viihtyvät pitkään. Siksi tiimihenki on meillä ohittamaton arvo ja alati johtamisen keskiössä.
Myymälöissämme vierailee vuosittain kymmeniä miljoonia asiakkaita, joten vilskettä riittää ja työ vaatiikin tekijältään paljon. Kaiken kiireen keskellä me haluamme varmistaa, että työntekijämme voivat hyvin ja tulevat töihin hymy huulilla.
Katso Instagramista #GoJYSK tai verkkolehdestämme GoJYSK.com, miltä elämä JYSKissä ihan oikeasti näyttää!