Skip to main content
Tulevaisuuden Myymäläpäällikkö - Myymäläpäällikkö Trainee, Tampereen seutu
Haemme voittajaa, joka haluaa johtaa myyntiä ja tehdä tulosta.
JYSK etsii määrätietoista ja kunnianhimoista Myymäläpäällikkö Traineeta, joka haluaa ottaa ohjat käsiinsä ja rakentaa menestyvän myymälän. Tämä on sinun tilaisuutesi nousta tulevaisuuden JYSK-myymäläpäälliköksi.
Tutustu ja lue lisää myymäläpäällikkö -trainee tehtävästä JYSKissä.
TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS…
- Et jää odottamaan ohjeita – viet asiat maaliin ja nautit siitä, kun tavoitteet saavutetaan.
- Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu johtaa tiimiä kohti kovempia tuloksia.
- Olet nopea päätöksissäsi ja valmis muuttamaan suunnitelmaa, jos se vie lähemmäs tavoitetta.
- Sinulle menestys tarkoittaa rohkeutta kokeilla uutta ja kykyä tehdä ratkaisuja paineen alla.
- Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin.
- Ajattelet kokonaisuutta: tiedät, että tärkeintä on päästä perille – ja mielellään ensimmäisenä.
- Olet valmis työskentelemään kaikissa Tampereen seudun JYSK-myymälöissä ja hankkimaan kokemusta erilaisista myymäläympäristöistä sekä johtamistyyleistä.
MITÄ TARJOAMME SINULLE
- Vahvan ja vakaan taustatukea antavan ketjun, jossa voit rakentaa urasi.
- Kattavalla perehdytysohjelmalla pääset nopeasti kiinni työhön ja opit uutta koko ajan.
- Osallistut ensimmäisenä vuotenasi JYSKin omaan Myymäläpäällikkö Trainee -koulutusohjelmaan, joka kestää noin vuoden. Koulutukset tapahtuvat Vantaan pääkonttorilla viikon jaksoissa (yhteensä 5 jaksoa)
- Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred virike-, hieronta- ja terveysetu.
- JYSK Awards –palkintogaala
- Myymäläpäällikkö -traineella on myös oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä.
- Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko)
- Palkka määräytyy kaupan TES:n mukaan (1.743 € – 2.441 €/kk + vastuulisä + ilta-, lauantai- ja pyhälisät)
- Peruspalkan ja lisien lisäksi myymäläpäällikkö -traineella on oma vuosittainen bonusohjelmansa
Haluatko näyttää, että sinussa on voittajan asenne? Hae nyt ja ota ohjat urakehityksestäsi!
Mahdolliset tiedustelut avoimeen paikkaan liittyen:
Aluepäällikkö Elli Pesonen (elpe@jysk.com)
REKRYTOINTIPROSESSI
Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Valinta tehtävään tehdään heti sopivan hakijan löydyttyä. Viestimme sinulle sähköpostitse hakuprosessin etenemisestä viiden (5) arkipäivän sisällä hakemuksesi lähettämisestä.
Jos pääset seuraavaan vaiheeseen, se on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan lyhyesti lisää itsestäsi. Kutsu videohaastatteluun lähetetään sähköpostilla, joten seuraathan sähköpostiasi. Jos saat henkilökohtaisen kutsun videohaastatteluun, siihen tulee vastata kolmen (3) päivän sisällä.
Videohaastattelusta jatkoon etenevät hakijat kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun puhelimitse.
Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan esihenkilötiimin toimesta.
MEISTÄ
Me uskomme, että avainasemassa menestykseemme ovat työntekijämme. Siksi tarjoamme jatkuvasti koulutusta ja erilaisia urapolkuja. Sen jälkeen, kun perustajamme Lars Larsen avasi ensimmäisen myymälänsä Tanskassa vuonna 1979, JYSK on laajentunut maailmalaajuiseksi ketjuksi. Meillä on myymälöitä ja verkkokauppoja ympäri maailman.
Kolme JYSKin perusarvoa – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme valtuuttamiseen vapaudella ja vastuulla tehdä. Olemme ylpeitä työntekijöidemme pitkistä työurista ja sitoutumisesta. Olemme tutkitustikin yksi Suomen parhaista työpaikoista. Oikeanlaisella asenteella, JYSKissä on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia. Lue lisää arvoistamme linkin takaa: JYSK työpaikkana ja arvomme
Kannustamme kaikkia hakemaan avoimia tehtäviämme sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Lue lisää monimuotoisuustyöstämme linkin takaa: Monimuotoisuustyö JYSKissä
Lue lisää [Tietosuojakäytäntö] kohdasta, miten käsittelemme tietojasi.
