1. Home
  2. JYSK Työpaikkana
  3. Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja inkluusio

Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja inkluusio

Yrityksenä haluamme ottaa kaikki mukaan, iästä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai etnisyydestä riippumatta. 

Yhdessä varmistamme inklusiivisen kulttuurin, joka rohkaisee, tukee ja juhlii työntekijöidemme moninaisia ääniä.

Monimuotoisuus. Oikeudenmukaisuus. Inkluusio. 
Ne eivät ole meille pelkästään sanoja, vaan ne toteutuvat JYSK-arvojemme kautta, joihin jokainen työntekijä sitoutuu työskennellessään kanssamme. Ne ovat periaatteet, jotka ohjaavat sitä, miten rakennamme tiimimme ja kehitämme esihenkilöitämme. Uskomme, että monipuolinen joukko erilaisia lahjakkuuksia ja ainutlaatuisia persoonallisuuksia tekee meistä vahvemman tiimin.

Olemme mukana FORBES Diversity Leaders 2024-listauksessa. 

MONIMUOTOISUUS

JYSKissä työntekijöidemme tulisi heijastaa kaikkien niiden eri yhteisöjen väestöjä, joissa olemme läsnä. 

 

OIKEUDENMUKAISUUS

JYSKissä kaikilla tulisi olla yhtäläiset mahdollisuudet. Kohtelemme kaikkia oikeudenmukaisesti ja vaalimme keskinäistä kunnioitusta riippumatta siitä, kuka olet.

 

INKLUUSIO

JYSKissä varmistamme, että työpaikalla jokainen henkilö tuntee itsensä tervetulleeksi. Työntekijämme tuntevat kuuluvansa joukkoon, heitä tuoetaan ja kohdellaan kunnioittavasti. 

JYSK on FIBS:n jäsen

JYSK on FIBSin eli Pohjoismaiden suurimman yritysvastuuverkostoon kumppani, tavoitteena vauhdittaa vastuullista liiketoimintaa ja saada tukea monimuotoisuus- ja inkluusiotoimintaan.

JYSKissä voin olla oma itseni

Tammikuussa 2024 tekemässä työntekijöiden työtyytyväisyyskyselyssä suomen työntekijät antoivat JYSKille arvosanaksi 87/100 kysyttäessä voinko olla oma itseni JYSKissä ja 86 /100, kysyttäessä yhtäläisistä mahdollisuuksista. Vastaavasti konsernitasolla Euroopan vastaavat luvut olivat 82/100 ja 87/100.

Osallistamalla luomme monimuotoisemman työpaikan

JYSK on osallistanut työntekijöitään edistääkseen tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja rakentaakseen JYSKistä monimuotoisempaa työyhteisöä. Osallistavan kyselyn kautta JYSKiläiset arvostavat erityisesti sosiaalista turvallisuutta ja mahdollisuutta kertoa omat mielipiteensä ja sitä, että oma persoona saa näkyä ja kuulua.

Lue lisää sitoumuksestamme.

Lue lisää
{"items":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"0":{"x":"0","y":"0","width":"6","height":"10"},"1":{"x":"6","y":"0","width":"6","height":"10"},"2":{"x":"0","y":"20","width":"6","height":"10"},"3":{"x":"6","y":"10","width":"6","height":"10"},"4":{"x":"6","y":"30","width":"6","height":"10"},"5":{"x":"0","y":"40","width":"12","height":"4"},"6":{"x":"0","y":"10","width":"6","height":"10"},"7":{"x":"6","y":"20","width":"6","height":"10"},"8":{"x":"0","y":"30","width":"6","height":"10"}}},"settings":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"always_show_resize_handle":false,"float":false,"cell_height":50,"height":0,"vertical_margin":0,"width":12,"field_id":"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f","cellHeight":50,"verticalMargin":0,"alwaysShowResizeHandle":false,"itemClass":"grid-stack-item","placeholderClass":"grid-stack-placeholder","placeholderText":"","handle":".grid-stack-item-content","handleClass":null,"auto":true,"minWidth":768,"staticGrid":false,"_class":"grid-stack-instance-2067","animate":false,"resizable":{"autoHide":true,"handles":"se"},"draggable":{"handle":".grid-stack-item-content","scroll":false,"appendTo":"body"},"disableDrag":false,"disableResize":false,"rtl":false,"removable":false,"removableOptions":{"accept":".grid-stack-item"},"removeTimeout":2000,"verticalMarginUnit":"px","cellHeightUnit":"px","disableOneColumnMode":false,"oneColumnModeClass":"grid-stack-one-column-mode","isNested":false}}}